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公司举行2006年新员工培训开学仪式

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公司举行2006年新员工培训开学仪式


宣布时间:

2006-08-21


李伯涛董事长等公司向导对新员工生长提出要求

    8月14日上午, ,,,,我公司举行2006年新员工培训仪式, ,,,,公司董事长李伯涛, ,,,,副总司理马同禧、王晶翼、徐元玲、鲍海忠出席了聚会, ,,,,人力资源部部长刘晴主持了新员工培训开学仪式。。。 。。。
    在新员工培训开学仪式上, ,,,,李伯涛董事长揭晓了主要讲话, ,,,,对新员工生长提出了详细要求。。。 。。。他说, ,,,,今天我看到又有100余名生气蓬勃的年轻人加入到齐鲁人的行列, ,,,,感应很是兴奋。。。 。。。你们要珍惜和掌握好踏向社会的第一步, ,,,,这对以后的生长很是主要, ,,,,各人从成为齐鲁员工的第一天起, ,,,,要迅速地实现从一名学生到企业员工的转变, ,,,,现在各人处于统一起跑线上, ,,,,以后怎样跑, ,,,,怎样跑得快, ,,,,要害是能否实现好小我私家的转变。。。 。。。
    对此, ,,,,他特殊强调:第一, ,,,,要迅速转变看法。。。 。。。每小我私家要树立准确的人生观、价值观, ,,,,对自己要有准确的熟悉和评价, ,,,,做事先做人, ,,,,从下层扎扎实实地做起, ,,,,切勿“这山望着那山高”。。。 。。。要求新员工抓紧大好时光, ,,,,树立准确的人生目的, ,,,,学知识、练本事、长本领, ,,,,在生长的历程中既为国家为企业做出自己应有的孝顺, ,,,,也从中体会齐鲁“有国有厂才有我们幸福的家”的企业理念。。。 。。。
第二, ,,,,要作育过硬的事情作风。。。 。。。在事情中要扎基本层, ,,,,看待事情要充满激情, ,,,,坚持受苦的作风, ,,,,严谨的态度, ,,,,虚心向一线的老职工学习, ,,,,擅于发明和学习别人的优点, ,,,,决不可做“氢气球”。。。 。。。信托各人在齐鲁这样大好的条件和形势下, ,,,,加上自己的起劲, ,,,,会快速生长, ,,,,为齐鲁建成中国最强盛的医药企业孝顺出自己的实力。。。 。。。
    之后, ,,,,副总司理马同禧、王晶翼、徐元玲、鲍海忠划分就自己的事情体会、生长履历, ,,,,从差别角度解说了年轻人怎样扎基本层、快速生长, ,,,,殷切期望新员工珍惜齐鲁提供的大好平台和机缘, ,,,,增添本领, ,,,,立功立业, ,,,,与齐鲁同步实现快速生长。。。 。。。
    在新员工培训开学仪式即将竣事时, ,,,,新员工代表上台讲话, ,,,,刻意一定切记董事长和其他公司向导的嘱托, ,,,,扎基本层, ,,,,受苦学习, ,,,,快速生长, ,,,,为实现把齐鲁建成中国最强盛的医药企业而起劲斗争。。。 。。。

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